Taalgroei op de werkvloer
Solivia is geen taalcursus. Maar terwijl je medewerker zijn werk leert begrijpen, kan hij ook stap voor stap Nederlands oppikken — niet met willekeurige woorden, maar met de vaktermen die hij elke dag tegenkomt.
Waarom dit werkt
Een woord uit een lesboek vergeet je. Een woord dat je nét nodig had om je werk te doen, onthoud je.
Daar is de taalmodule op gebouwd. Niet als losse cursus naast het werk, maar als kleine stap ín het werk: precies wanneer een woord langskomt, kan je medewerker het leren. Zo bouwt hij een woordenschat op die meteen bruikbaar is op zijn eigen werkplek.
Belangrijk: het is en blijft vrijwillig. Er is geen verplichting en geen toets die hij moet halen. Wie wil leren, leert; wie alleen een antwoord zoekt, krijgt gewoon zijn antwoord. De drempel blijft bewust laag, ook voor wie weinig met taalcursussen heeft.
Zo werkt een taalstap
Na een antwoord herkent de coach een werkgerelateerd woord en biedt een korte taalstap aan.
Die taalstap geeft drie dingen: het Nederlandse woord, een hint hoe je het uitspreekt, en een voorbeeldzin uit de werkcontext. Kiest je medewerker ervoor, dan wordt het woord toegevoegd aan zijn eigen woordenlijst.
De woorden zijn niet willekeurig — ze komen uit jouw werkinstructies. De taal van zíjn functie, zíjn werkplek. Dat maakt hem sneller zelfstandig.
Oefenen en onthouden
Een woord één keer zien is niet genoeg. Daarom kan je medewerker zijn woorden oefenen in een herhaalmodule.
Die brengt woorden op het juiste moment terug: woorden die hij lastig vindt vaker, woorden die hij beheerst minder vaak. Bij veel woorden hoort een afbeelding, zodat de betekenis ook zonder vertaling duidelijk is.
Het blijft een hulpmiddel naast het werk, geen schoolprogramma. Je medewerker bepaalt zelf wanneer en hoeveel hij oefent. Het doel is niet een diploma, maar dat hij zich elke werkdag iets zekerder voelt.
Privacy
De voortgang wordt alleen aan een anonieme code gekoppeld, nooit aan een naam.
Solivia slaat bij de taalmodule uitsluitend op: de geleerde woorden met datum, een teller van het aantal sessies en de taalinstelling. Geen naam, geen gesprekken, geen apparaat- of IP-gegevens.
En de werkgever kijkt niet mee.
De individuele taalvoortgang is niet zichtbaar in het dashboard. Het leren blijft tussen je medewerker en zijn coach — dat is precies wat de drempel laag houdt om te beginnen. Meer hierover op de privacypagina.
Veelgestelde vragen
Leren werknemers echt Nederlands met Solivia?
Solivia is geen volledige taalcursus, maar je medewerker bouwt wel werkgerelateerde woordenschat op: na elk antwoord kan hij optioneel het Nederlandse woord, de uitspraak en een voorbeeldzin leren, en die woorden later oefenen.
Is de taalmodule verplicht?
Nee. De taalstap wordt na een antwoord aangeboden, maar je medewerker kiest zelf of hij hem doet. Er is geen toets en geen verplichting.
Welke woorden leert hij?
De vaktermen uit jouw eigen werkinstructies — de taal van zijn functie en werkplek. Geen losse woorden uit een lesboek, maar woorden die hij meteen kan gebruiken.
Ziet de werkgever de taalvoortgang van een medewerker?
Nee. De individuele taalvoortgang is niet zichtbaar in het werkgeversdashboard. De voortgang staat alleen op een anonieme code, niet op een naam.
In welke talen werkt dit?
De coach en de taalstap werken in negen talen: Nederlands, Engels, Pools, Roemeens, Oekraïens, Arabisch, Turks, Tigrinya en Farsi.
Contact
Stuur ons een bericht, dan laten we het je zien — met de woorden uit jouw eigen werkinstructies.
Neem contact op